О госинспекторах по труду и штрафных санкциях в Украине.

Как сообщили «Forbes Украина», согласно информации Государственной службы статистики Украины, на сегодня численность государственных инспекторов по труду составляет около 500 человек.

�з практики проведения проверок, один государственный инспектор в год может провести в среднем 50 проверок. Путем несложных арифметических действий можно подсчитать, что в течение года проверку проходило 25 000 субъектов хозяйствования.
Препятствование в проведении инспектором труда наказывается штрафами, размер которых превышает годовой оборот многих частных предпринимателей.

Гигантскими штрафами законодатель сразу отсекает соблазн уклонения работодателями от проверки и создания любых препятствий в работе инспектора труда.

В 2017 году нововведениями стали штрафы за недопуск государственного инспектора труда к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде или создание препятствий в его проведении - 3 минимальных зарплаты (9600 грн.).
Р’ случае, РєРѕРіРґР° предметом такой проверки является выявление нарушений, связанных СЃ РґРѕРїСѓСЃРєРѕРј Рє работе работников СЃ неоформленными трудовыми договорами Рё выплаты заработной платы без начисления Рё уплаты единого РІР·РЅРѕСЃР° (выплата зарплаты «в конверте») ─ штраф РІ размере 100 минимальных зарплат (320 000 РіСЂРЅ.).

В арсенале инспекторов остались и другие штрафы, однако их размер увеличился вдвое, учитывая привязку к минимальной заработной плате.

30 минимальных зарплат (96000 грн.) работодатель выплатит за каждого работника, допущенного к работе без оформления трудового договора (контракта); оформленного на неполное рабочее время, в случае фактического выполнения работы за полное рабочее время или которому выплачивается зарплата без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.

10 минимальных зарплат (32 000 грн.) придется заплатить за каждого работника при несоблюдении минимальных государственных гарантий по оплате труда и государственных гарантий мобилизованных работников.

3 минимальных зарплат (9600 грн.) работодателю предстоит заплатить за несвоевременную выплату зарплат или других, предусмотренных законом выплат более чем на месяц.