.
С какими результатами встретила «Ника-Тера» профессиональный праздник.

С какими результатами встретила «Ника-Тера» профессиональный праздник.

mlp / 06.07.2015

3 июля сотрудники морского терминала отметили День работников морского и речного флота, сообщили на сайте компании.

Коллектив предприятия поздравили председатель общества Александр Гайду и глава профсоюзного комитета Сергей Лейба.

Председатель общества Александр Гайду отметил, что к празднику порт подошел с хорошими результатами. Сегодня «Ника-Тера» обеспечивает работой более 1 тысячи сотрудников. Средняя зарплата составляет 6780 грн., что на 31,5 % больше, чем в отрасли и почти на 45 % больше, чем в среднем по Николаевской области. За 5 месяцев текущего года «Ника-Тера» перечислила в бюджеты разного уровня 30,3 млн. грн., что составило 30% от поступлений всех налогоплательщиков Корабельного района.

Глава профкома Сергей Лейба сказал, что два года назад в профсоюзе состояло всего 67 человек, на данный момент насчитывается около 700 членов. За первое полугодие работникам было оказано порядка 70 тыс. гривен материальной помощи - на рождение ребенка, на лечение, в связи со смертью близких и т.д. В этом году отправили на оздоровление более 150 сотрудников вместе с членами их семей, а это более 400 человек. В ближайшее время будут организованы выезды выходного дня на море в город Южный.

В честь праздника все работники помимо сердечных поздравлений также получили премию.

После поздравлений сотрудники предприятия имели возможность задать руководителю «Ника-Теры» интересующие их вопросы.
В частности, их интересовало дальнейшее развитие предприятия. Беспокойство у сотрудников вызвала появившаяся в СМИ информация о разбирательствах прокуратуры Николаевской области с Николаевским городским советом вокруг земли, которой пользуется «Ника-Тера». Александр Гайду успокоил присутствующих, ответив что причин переживать за свою работу нет, и заверил - благодаря профессионализму коллектива, вере и умению работать терминал преодолеет все жизненные сложности.

| | | | - | | | | | |