Якщо Вам заборгували зарплату.

Відповідно до чинного законодавства за порушення законодавства про оплату праці винні посадові особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Статтею 41 Кодексу України РїСЂРѕ адміністративні правопорушення визначена СЃСѓРјР° стягнення Р·Р° порушення термінів виплати заробітної плати, або виплату С—С— РЅРµ РІ РїРѕРІРЅРѕРјСѓ РѕР±СЃСЏР·С– Р· РІРёРЅРЅРёС… посадових РѕСЃС–Р± підприємств, установ та організацій незалежно РІС–Рґ форм власності Сѓ СЃСѓРјС– РІС–Рґ Рї’ятнадцяти РґРѕ Рї’ятдесяти неоподаткованих РјС–РЅС–РјСѓРјС–РІ РґРѕС…РѕРґС–РІ громадян.

РљСЂС–Рј того, безпідставна невиплата заробітної плати, РІС–РґРїРѕРІС–РґРЅРѕ РґРѕ СЃС‚.175 Кримінального кодексу України, карається штрафом Сѓ СЂРѕР·РјС–СЂС– РІС–Рґ ста РґРѕ трьохсот неоподаткованих РјС–РЅС–РјСѓРјС–РІ РґРѕС…РѕРґС–РІ громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю РЅР° строк РґРѕ Рї’яти СЂРѕРєС–РІ, або виправними роботами РЅР° строк РґРѕ РґРІРѕС… СЂРѕРєС–РІ, або позбавлення волі РЅР° строк РґРѕ РґРІРѕС… СЂРѕРєС–РІ, Р· позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю РЅР° строк РґРѕ трьох СЂРѕРєС–РІ. Рђ РІС–РґРїРѕРІС–РґРЅРѕ РґРѕ Рї.2 зазначеної статті, якщо невиплата заробітної плати стала наслідком нецільового використання коштів, призначених РЅР° виплату заробітної – РІРёРЅРЅР° РѕСЃРѕР±Р° карається штрафом РІС–Рґ Рї’ятисот РґРѕ тисячі неоподаткованих РјС–РЅС–РјСѓРјС–РІ РґРѕС…РѕРґС–РІ громадян або обмеженням волі РЅР° строк РґРѕ Рї’яти СЂРѕРєС–РІ, або позбавленням волі РЅР° строк РґРѕ трьох СЂРѕРєС–РІ.
Необхідні також активні дії самих працівників, яким заборгували заробітну плату.

З введенням в дію з 01.09.2005 року Цивільно-процесуального кодексу України спрощена процедура стягнення належних працівникам коштів шляхом видання судового наказу, який є особливою формою судового рішення про стягнення з боржника грошових коштів. Для цього працівнику, якому заборгували заробітну плату, пропонується на підставі ст. 96, 97 та 98 Цивільно-процесуального кодексу України звертатися з заявою про примусове стягнення заробітної плати до суду за місцем проживання.
У заяві повинно бути визначено:
1) найменування суду, в який подається заява;
2) С–Рј’СЏ заявника та боржника, Р° також С–Рј’СЏ (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, С—С…РЅС” місце проживання або місцезнаходження;
3) вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються;
4) перелік документів, що додається до заяви.

Заява підписується заявником або його представником і подається з її копіями та копіями доданих до неї документів. До заяви, яка подається представником заявника, повинно бути додано документ, що підтверджує його повноваження.

За матеріалами прес-служби Миколаївської обласної державної адміністрації.