Украинское законодательство с 1 января 2006 года меняет некоторые правила в сфере трудового права.
Так, Кабмин своим постановлением изменил показатели, согласно которым области и города относили к группам по оплате труда. В результате был снижен порог численности населения, при достижении которого увеличивается подлежащий начислению размер заработной платы. В связи с этим зарплаты в некоторых населенных пунктах могут вырасти. Закон о Госбюджете на 2006 год предусмотрел, что минимальная заработная плата с 1 января 2006 г. составит 350 грн. в месяц, с 1 июля - 375 грн., с 1 декабря - 400 грн., тогда как с 1 сентября 2005 г. она составляла 332 грн. Основные акты об оплате труда стали предусматривать, что в минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты в целом. Указанные законодательные акты больше не содержат не подлежащий расширенному толкованию перечень выплат, не включаемых в минимальный размер заработной платы. Источник: ЛиаБизнесИнформ.